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Philosophy

経営理念

本能に、感動を。

国籍や人種。肌の色。性別、性格。あるいは趣味、感性。ひとは、ときに互いの違いをきらいあう。皆と同じに。並列に。横一線。

同調こそが、世界がうまくいく正解だと言わんばかりに、個性を抑えなくては生きづらい世の中や、周囲の声に従わなければ生きにくい世の中をつくりあげる。

ならば私たちは、心の声に従う生きかたに、胸を張れる世の中をつくろう。感情が震え、心が躍る、理屈や建前ではあらがえない選択。その先にこそ、人間らしさに満ちた、本当の幸せがあると思うから。

ひとのちがいを、ひとつの大きなちからにする。その先にこそ、古びた常識の延長線上にはない、まったく新しい未来が存在すると思うから。

自分を、生きるを、選ぶ。私たちは、その生き事例となって、勇気を伝えよう。私たちを選ぶことが、一歩を踏み出す勇気になるように。自分らしい生きかたは、時代でもなく、社会でもなく、隣のひとの顔色でもなく、自分自身の心の中にある。

私たちは問い続けよう。本音をころした先に、なにがある?本性を抑える必要が、どこにある?わたしは、こうする、あんたは、どうする?

正解はない。しかし、答えはある。つまるところ幸せのコツは、理屈ではあらがえないほうを選ぶことだ。やっちゃえよ。

本能に、感動を。

拓匠開発

Brand Story Movie

未来から、私たちへの要請

個性で生き、個性が活きる社会を、開発せよ。

拓匠の原動力「拓匠力」人生を、匠に拓き、導く力

発想力

まず考えるべきは目指すべき理想のゴール。
そこから逆算し、ゴールに辿り着くための道筋を考える。
セオリー通りの考えから、逆転の発想まで。
あの手この手、なんでもござれ。
アイデア豊富な人生に、行き詰まりはない。

やっちゃう力

固定観念にとらわれず、やっちゃう道を選ぶ。
こんなこと本当にやっちゃっていいのかな?
そんなことを、真顔で聞くな。

とことん力

やれるまでやる。
可能性と成功をどこまでも愚直に信じで、やり続ける。
いわゆる世の中で言われる「実行力」よりも、高い挑戦心と熱量が、ここにはある。

品質基準。拓匠の「おもろい」とは?

  • オリジナリティがある、独自性がある
  • 燃える、心が震える、わくわくする
  • ロマンがある、夢がある
  • 粋で、人情味があり、色気、美しさがある

人生を、たくみに拓く12のこと

  • 1.ちがいを、ちからに。
  • 2.すぐに、はじめよう。
  • 3.いつも隣に、サードアンサーを。
  • 4.どんな立場も、当事者だ。
  • 5.Be the Cockroach。
  • 6.美意識を、磨け。
  • 7.礼儀を欠いては、生きていけない。
  • 8.義理は大切。愛はもっと大切。
  • 9.迷ったら、やっちゃいな。
  • 10.たましいから、たのしいか。
  • 11.苦しい場面こそ、笑え。
  • 12.Choose your own adventure。
拓匠開発の採用コンセプト

経営組織体制

工藤英之代表取締役

第二回拓匠開発グループを今一度せんたくいたし申候

弊社は、私こと工藤英之が拓匠開発の二代目を務め14期目に突入しおかげさまで 微力ながらも進化を続けてまいりました。これもひとえに皆様方の並々ならぬご尽力の賜物と御礼申し上げます。

弊社は2年前、第一回「拓匠開発グループを今一度洗濯いたし申候」を行い経営体制を一新いたしました。

2022年7月1日より未来を見据え、第二回目の変革をいたします。
我々のライバルは江戸幕府です。264年続いた徳川家の江戸幕府を超えるべく、組織を洗濯し新組織体制を構築しました。

「独裁すれども独断せず」※
“裸の殿様”になることなく全社員の声を聴き、衆知経営をする為です。

今後も“拓匠力=発想力×やっちゃう力×とことん力”を存分に活かし「本能に、感動を。」を実現していくことを宣言いたします。

2022年7月吉日
株式会社拓匠開発
二代目 代表取締役

工藤 英之

※近鉄グループ7代目社長・会長・名誉会長を歴任した中興の祖「佐伯勇」氏より

拓匠開発経営メンバー

※2022年7月現在

工藤英之代表取締役

工藤 英之

二代目 代表取締役
Goodies株式会社 代表取締役会長
株式会社Good and 代表取締役会長
Takusho India Design Consultants Private Limited PRESIDENT

藤本清正

藤本 清正

常務取締役
福岡支店長

大岩哲己

大岩 哲己

常務取締役
管理本部長

藤原直行

藤原 直行

取締役
リノベ統括本部長

湯浅里実

湯浅 里実

執行役員
CBO(最高ブランド責任者)
ブランド戦略部長 / CPO

石𣘺欣尚

石𣘺 欣尚

執行役員

下山康浩

下山 康浩

執行役員
CTO(最高技術責任者)
開発事業本部長

空位

伍人衆

拓匠開発GPをよりよくする伍人衆とは、社員に向けたTK13の約束『我々は仕事をみんなのFUNにする』を実現させるために結成。お頭を筆頭に、社員の声、思い、問題点を経営メンバーに届きやすくする衆である。
TK13とは、経営メンバーの8人と伍人衆の5人を合わせた13人。

お頭の役割

伍人衆のお頭のみが新鮮組と連携。

大迫愛美

大迫 愛美

伍人衆 お頭

末永聡

末永 聡

伍人衆

藤原雄也

藤原 雄也

伍人衆

石井友美

石井 友美

伍人衆

空位

新鮮組

拓匠開発GPの未来をよくするため、入社5年以内の社員(新卒・中途)で結成。 若手社員や入社間もない社員の声を吸い上げ、お頭へ提案する組である。

新組

宇都宮浩介

宇都宮 浩介

新鮮組「新組」

中川陸

中川 陸

新鮮組「新組」

河合駿介

河合 駿介

新鮮組「新組」

齋藤瀬南

齋藤 瀬南

新鮮組「新組」

岩岡航輝

岩岡 航輝

新鮮組「新組」

鮮組

鈴木健一

鈴木 健一

新鮮組「鮮組」

中村勇

中村 勇

新鮮組「鮮組」

納富浩子

納富 浩子

新鮮組「鮮組」

大野秀治

大野 秀治

新鮮組「鮮組」

加藤恵利風

加藤 恵利風

新鮮組「鮮組」

GROUP会社経営メンバー

石𣘺欣尚

石𣘺 欣尚

株式会社Good and
取締役社長

大迫愛美

大迫 愛美

株式会社Good and
取締役

阪本剛

阪本 剛

Goodies株式会社
取締役社長

佐藤夏織

佐藤 夏織

Goodies株式会社
取締役

藤本清正

藤本 清正

ハロー!はちどり不動産株式会社
代表取締役

社員に向けたTK13の約束

我々は仕事をみんなのFUNにします。

5つのコミット

  1. 1. みんなが成果を出せる環境をつくる
  2. 2. みんなが働きやすい環境をつくる
  3. 3. みんながコミュニケーションをとれる環境をつくる
  4. 4. みんなが正当な評価を受けられる環境をつくる
  5. 5. みんなが成長できる環境をつくる

Contents拓匠開発についてコンテンツ

About拓匠開発について

Community & Personality Developer 拓匠開発について。

Philosophy経営理念

拓匠開発は「本能に、感動を。」を経営理念とし、街づくりや地域活性に取り組んでいます。

Company会社概要

千葉市を中心に地域密着で30年以上、拓匠開発の会社概要や事業内容などをご紹介します。

History沿革

1988年設立の拓匠開発。私たちのこれまでのあゆみをご紹介します。

CSRCSRの取組み

住民同士のコミュニケーションが自然と生まれるような「環境」を整える工夫をしています。

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