Philosophy
経営理念国籍や人種。肌の色。性別、性格。あるいは趣味、感性。ひとは、ときに互いの違いをきらいあう。皆と同じに。並列に。横一線。
同調こそが、世界がうまくいく正解だと言わんばかりに、個性を抑えなくては生きづらい世の中や、周囲の声に従わなければ生きにくい世の中をつくりあげる。
ならば私たちは、心の声に従う生きかたに、胸を張れる世の中をつくろう。感情が震え、心が躍る、理屈や建前ではあらがえない選択。その先にこそ、人間らしさに満ちた、本当の幸せがあると思うから。
ひとのちがいを、ひとつの大きなちからにする。その先にこそ、古びた常識の延長線上にはない、まったく新しい未来が存在すると思うから。
自分を、生きるを、選ぶ。私たちは、その生き事例となって、勇気を伝えよう。私たちを選ぶことが、一歩を踏み出す勇気になるように。自分らしい生きかたは、時代でもなく、社会でもなく、隣のひとの顔色でもなく、自分自身の心の中にある。
私たちは問い続けよう。本音をころした先に、なにがある？本性を抑える必要が、どこにある？わたしは、こうする、あんたは、どうする？
正解はない。しかし、答えはある。つまるところ幸せのコツは、理屈ではあらがえないほうを選ぶことだ。やっちゃえよ。
本能に、感動を。
拓匠開発
Brand Story Movie
未来から、私たちへの要請
個性で生き、個性が活きる社会を、開発せよ。
発想力
まず考えるべきは目指すべき理想のゴール。
そこから逆算し、ゴールに辿り着くための道筋を考える。
セオリー通りの考えから、逆転の発想まで。
あの手この手、なんでもござれ。
アイデア豊富な人生に、行き詰まりはない。
やっちゃう力
固定観念にとらわれず、やっちゃう道を選ぶ。
こんなこと本当にやっちゃっていいのかな？
そんなことを、真顔で聞くな。
とことん力
やれるまでやる。
可能性と成功をどこまでも愚直に信じで、やり続ける。
いわゆる世の中で言われる「実行力」よりも、高い挑戦心と熱量が、ここにはある。
経営組織体制
謹啓
時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます
私こと工藤英之が拓匠開発の二代目を襲名いたしまして
14期目の決算を終え36期に突入
社員数120名を超えました
これもひとえに皆様方の並々ならぬ
ご尽力の賜物と御礼申し上げます
さて 拓匠開発グループの
2023年7月1日付新人事をお知らせ致します
新人事のもと一層社業に精進いたす所存でございます
今後とも倍旧の御愛顧を賜りますようお願い申し上げます
まずは略儀ながら書中にて御挨拶申し上げます
謹言
2023年7月吉日
株式会社拓匠開発
二代目 代表取締役
工藤 英之
拓匠開発経営メンバー
※2023年7月現在
工藤 英之
二代目 代表取締役
Goodies株式会社 代表取締役会長
株式会社Good and 代表取締役会長
大岩 哲己
専務取締役
管理本部長
藤本 清正
常務取締役
福岡支店長
ハロー！はちどり不動産株式会社 代表取締役会長
藤原 直行
取締役
リノベ統括本部長
湯浅 里実
執行役員
CBO(最高ブランド責任者)
ブランド戦略部長 ／ CPO
石𣘺 欣尚
執行役員
株式会社Good and 代表取締役社長
下山 康浩
執行役員
初代 分譲統括責任者
開発事業本部長
土田 真嗣
執行役員
住宅営業部長
ハロー！はちどり不動産株式会社 代表取締役社長
伍人衆
拓匠開発GPをよりよくする伍人衆とは、社員に向けたTK13の約束『我々は仕事をみんなのFUNにする』を実現させるために結成。お頭を筆頭に、社員の声、思い、問題点を経営メンバーに届きやすくする衆である。
TK13とは、経営メンバーの8人と伍人衆の5人を合わせた13人。
お頭の役割
伍人衆のお頭のみが新鮮組と連携。
中村 勇
二代目お頭
入社3年目
大迫 愛美
お目付け役
入社4年目
藤原 雄也
入社8年目
石井 友美
入社5年目
阿部 雄介
入社2年目
新鮮組
拓匠開発GPの未来をよくするため、入社5年以内の社員(新卒・中途)で結成。 若手社員や入社間もない社員の声を吸い上げ、お頭へ提案する組である。
新組
河合 駿介
入社5年目
齋藤 瀬南
入社4年目
岩岡 航輝
入社3年目
空位
空位
鮮組
鈴木 健一
入社4年目
加藤 恵利風
入社2年目
池原 永人
入社2年目
松本 茂雄
入社1年目
中西 勇登
入社1年目
GROUP会社経営メンバー
藤本 清正
ハロー！はちどり不動産株式会社
代表取締役会長
土田 真嗣
ハロー！はちどり不動産株式会社
代表取締役社長
石𣘺 欣尚
株式会社Good and
代表取締役社長
大迫 愛美
株式会社Good and
取締役
阪本 剛
Goodies株式会社
取締役社長
佐藤 夏織
Goodies株式会社
取締役
社員に向けたTK13の約束
我々は仕事をみんなのFUNにします。
5つのコミット
- 1. みんなが成果を出せる環境をつくる
- 2. みんなが働きやすい環境をつくる
- 3. みんながコミュニケーションをとれる環境をつくる
- 4. みんなが正当な評価を受けられる環境をつくる
- 5. みんなが成長できる環境をつくる
Contents拓匠開発についてコンテンツ
Community & Personality Developer 拓匠開発について。
拓匠開発は「本能に、感動を。」を経営理念とし、街づくりや地域活性に取り組んでいます。
千葉市を中心に地域密着で35年、拓匠開発の会社概要や事業内容などをご紹介します。
1988年設立の拓匠開発。私たちのこれまでのあゆみをご紹介します。
住民同士のコミュニケーションが自然と生まれるような「環境」を整える工夫をしています。
