Philosophy
経営理念国籍や人種。肌の色。性別、性格。あるいは趣味、感性。ひとは、ときに互いの違いをきらいあう。皆と同じに。並列に。横一線。
同調こそが、世界がうまくいく正解だと言わんばかりに、個性を抑えなくては生きづらい世の中や、周囲の声に従わなければ生きにくい世の中をつくりあげる。
ならば私たちは、心の声に従う生きかたに、胸を張れる世の中をつくろう。感情が震え、心が躍る、理屈や建前ではあらがえない選択。その先にこそ、人間らしさに満ちた、本当の幸せがあると思うから。
ひとのちがいを、ひとつの大きなちからにする。その先にこそ、古びた常識の延長線上にはない、まったく新しい未来が存在すると思うから。
自分を、生きるを、選ぶ。私たちは、その生き事例となって、勇気を伝えよう。私たちを選ぶことが、一歩を踏み出す勇気になるように。自分らしい生きかたは、時代でもなく、社会でもなく、隣のひとの顔色でもなく、自分自身の心の中にある。
私たちは問い続けよう。本音をころした先に、なにがある?本性を抑える必要が、どこにある?わたしは、こうする、あんたは、どうする?
正解はない。しかし、答えはある。つまるところ幸せのコツは、理屈ではあらがえないほうを選ぶことだ。やっちゃえよ。
本能に、感動を。
拓匠開発
Brand Story Movie
未来から、私たちへの要請
個性で生き、個性が活きる社会を、開発せよ。

発想力
まず考えるべきは目指すべき理想のゴール。
そこから逆算し、ゴールに辿り着くための道筋を考える。
セオリー通りの考えから、逆転の発想まで。
あの手この手、なんでもござれ。
アイデア豊富な人生に、行き詰まりはない。
やっちゃう力
固定観念にとらわれず、やっちゃう道を選ぶ。
こんなこと本当にやっちゃっていいのかな?
そんなことを、真顔で聞くな。
とことん力
やれるまでやる。
可能性と成功をどこまでも愚直に信じで、やり続ける。
いわゆる世の中で言われる「実行力」よりも、高い挑戦心と熱量が、ここにはある。


経営組織体制

謹啓
時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
拓匠開発の二代目を襲名いたしまして、
このたび16期目の決算を迎え、16期連続増収を達成、
第38期へと歩みを進めることができました。
社員数も160名を超え、より一層の成長を続けております。
これもひとえに、皆様方の温かいご支援とご厚情の賜物と、
心より御礼申し上げます。
地域密着の不動産ディベロッパーとして、
千葉公園エリアの空間づくりに注力し、
千葉駅・千葉公園口周辺を魅力的な街へと進化させる
「ネバーランド構想」の実現にも取り組みつつ、
264年続いた江戸幕府を超える存在を目指して、
これからも挑戦を続けてまいります。
引き続き、倍旧のご厚情を賜りますようお願い申し上げます。
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
謹言
2025年 7月 吉日
株式会社拓匠開発
二代目 代表取締役
工藤 英之
拓匠開発経営メンバー
※2025年7月現在

工藤 英之
二代目 代表取締役
ハロー!はちどり不動産株式会社 取締役会長
株式会社Good and 取締役会長
Goodies株式会社 取締役会長

大岩 哲己
専務取締役

藤原 直行
取締役
リノベ最高責任者

湯浅 里実
取締役
CPO
Goodies株式会社 代表取締役

下山 康浩
執行役員
分譲管理プロジェクト 統括総責任者

土田 真嗣
執行役員
分譲管理プロジェクト 販売責任者
ハロー!はちどり不動産株式会社 代表取締役

石𣘺 欣尚
執行役員
株式会社Good and 代表取締役

中村 勇
執行役員
分譲管理プロジェクト 施工責任者

藤本 清正
監査役
福岡支店長

拓匠開発グループをよりよくする
「匠に拓く委員会」
役職、肩書に囚われず選出され、経営メンバーと共に「TK15の約束」をカタチにするメンバー。

石井 友美
委員長
入社7年目

藤原 雄也
入社10年目

佐藤 夏織
入社7年目

池原 永人
入社4年目

岡野 真弥
入社1年目

一宮 隼
入社8年目

シン・新鮮組
新組とは・・・
拓匠開発グループをよりよくするための遊撃隊であり、公式の組織である。新卒入社5年以内のメンバーで構成される。グループ社員からの意見を吸い上げ、駆け込み寺男を通して「匠に拓く委員会」に提言し、新規企画の立案、実行と共に、業務遂行サポートを行う。
新組

中村 勇
駆け込み寺男
中途4年目

荒井 百子
リーダー
新卒5年目

松永 美紀
新卒4年目

中村 吉伸
新卒4年目

村山 宏太
新卒2年目
鮮組とは・・・
拓匠開発グループをよりよくするための遊撃隊、公式の組織である。課長以下のメンバーで構成され、社歴は問わない。グループ社員からの意見を吸い上げ、駆け込み寺男を通して「匠に拓く委員会」に提言し、新規企画の立案、実行と共に、業務遂行サポートを行う。
鮮組 -東軍-

石𣘺 欣尚
駆け込み寺男
中途7年目

島田 岳明
リーダー
中途2年目

江頭 竜司
中途2年目

黒木 教太郎
中途2年目

齋藤 瀬南
新卒6年目
鮮組 -西軍-

石𣘺 欣尚
駆け込み寺男
中途7年目

坂内 正信
リーダー
中途3年目

島村 将吾
新卒8年目

古財 拡也
中途2年目

安澤 翼
中途2年目

「本能に、感動を。」の会
経営理念の浸透、人としての原理原則を社員に広め、浸透させるために存在する。

藤本 清正
名誉 伝道師

藤原 雄也
伝道師
拓匠開発グループ会社

土田 真嗣
ハロー!はちどり不動産株式会社
代表取締役

石𣘺 欣尚
株式会社Good and
代表取締役

湯浅 里実
Goodies株式会社
代表取締役
社員に向けたTK15の約束
我々は仕事をみんなのFUNにします。
5つのコミット
- 1. みんなが成果を出せる環境をつくる
- 2. みんなが働きやすい環境をつくる
- 3. みんながコミュニケーションをとれる環境をつくる
- 4. みんなが正当な評価を受けられる環境をつくる
- 5. みんなが成長できる環境をつくる
Contents拓匠開発についてコンテンツ
Community & Personality Developer 拓匠開発について。
拓匠開発は「本能に、感動を。」を経営理念とし、街づくりや地域活性に取り組んでいます。
千葉市を中心に地域密着で35年、拓匠開発の会社概要や事業内容などをご紹介します。
1988年設立の拓匠開発。私たちのこれまでのあゆみをご紹介します。
住民同士のコミュニケーションが自然と生まれるような「環境」を整える工夫をしています。